Jak uniknąć konfliktu praca - dom

autor: Paweł Wójcik , źródło: Plasterek.pl, foto:flickr.com, autor:gtmcknight

brak oceny

jobJak uniknąć konfliktu praca - dom

Przypisywaniem winy za konflikt interesów między domem, a pracą zajęła się Elisabeth Poposki z Indiana University, a efektami swojej pracy dzieli się z nami na łamach czasopisma „Group and Organization Management". Jak na ten sam konflikt wpływa możliwość wybrania czasu pracy przekonali się S. Schieman i M. Young z University of Toronto, a swoje obserwacje przekazali za pośrednictwem „Journal of Family Issues" we wrześniu ubiegłego roku.

Poposki objęła ankietą 269 osób o średnim wieku 43 lata, wyższym wykształceniu, pracujących 45 godzin tygodniowo i w dwu-trzecich przypadków posiadających partnera pracującego przynajmniej na pół etatu. Aż 64% z nich winiło za konflikt pracę, 22% rodzinę, 3% tak rodzinę, jak i pracę, 5% inne czynniki, a tylko 6% siebie samego. Najgorzej wychodzili na tym winiący inne zewnętrzne uwarunkowania, bo najczęściej prowadziło to u nich do złości i frustracji tak w pracy, jak i w domu. Kolejność ustalania rozkładu zajęć między pracą a rodziną najczęściej decydowała o wyborze kozła ofiarnego, którym był zwykle drugi element układu. Rekomenduje więc psycholog z Indiany możliwie wczesne przygotowanie rozkładu zajęć, tak by nagłe służbowe spotkania czy niezapowiedziane odwiedziny krewnych w jak najmniejszym stopniu krzyżowały nam plany.

Ale możliwość samodzielnego ustalania godzin pracy wcale nie jest jednoznacznie korzystna dla pracującego członka rodziny. Doświadcza on bowiem więcej nakładania się obu sfer życia: częściej pracuje w domu, a rodzinnymi sprawami zajmuje się w pracy. Konsekwencje tej sytuacji są jednak w jego przypadku mniej groźne, niż u tych, którzy mieszają domowe i służbowe obowiązki, choć wpływu na własny czas pracy nie mają. Prowadzi to bowiem do narastającego konfliktu i wynikającego stąd stresu. Wnioski te, dwójka kanadyjskich naukowców, wyciągnęła na podstawie analizy danych dotyczących 1200 amerykańskich robotników. 

Osobiście uważam, że od stresu najlepiej chroni przyjęcie pełnej odpowiedzialności za własne życie, niezależnie czy ma się możliwość kontrolowania czasu pracy i wizyt znajomych, czy nie. Zachęcam do eksperymentalnej weryfikacji tej tezy, choć przyznaję, że łatwiej winić innych - kwestia  tylko, czy na dłuższą metę korzystniej.


(źródło: www.sciencedaily.com, 30.09.2010 i 02.06.2011)

 

| Dodaj do ulubionych
Udostępnij |

Komentarze (0)

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie ma jeszcze komentarzy

Wyślij artykuł znajomemu

E-mail odbiorcy:

Twoje Imię i Nazwisko (nick)

Twój e-mail